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拼搏在當下
2015-10-21  來源:廣州恒星    發布者:小A

打開手機信息,鋪天蓋地的都是制造業倒閉失業潮信息,看得人揪心了,城門失火殃及池魚,處于這個惡劣的環境中我們也不免人危自危,但如何能安渡危難,這是企業主的責任?還是我們每一位恒星人的責任?是坐壁觀虎閑談待歿?還是萬眾齊心奮力自治,尋找機遇突破?每一個選擇都會有必然對應的結果。
緣分讓我們這些來自五湖四海的同胞,凝聚在恒星這個大家庭,成為一家人。這里有我們的舞臺,這里有我們的青春,這里有我們親愛的伙伴。回首往夕,在這里與她共渡的時間遠遠超過了我們自己的家人,她的興衰早已與我們緊緊相連,息息相關。以前時常在很多地方看到“廠興我榮,廠衰我恥”的標語未有什么感覺,現在才發現這種感覺竟深植心中,又如何能不關注她的生命線?

近期有一本書相當火,書的名字叫《你的工資從哪里來》,不知道大家是否看過,在這里還是先和大家分享一下內容,該書從七個維度闡述了我們的工資從里來:

一是從公司的利潤中來。為公司創造利潤是我們的使命,利潤如何創造?節能降耗,從每一個細小的事件中處處維護公司的利益,降低經營成本,點滴匯聚成利潤。

二是從工作績效中來。用業績講話,干出你的工作績效,不重苦勞重功勞,靠本事、憑能力獲取高額薪水。

三是從職業精神中來。你的工作態度、是否善于捕捉對自己工作有用的信息;是否比別人多做一點點;事情是否做到位有否注意細節;是否對工作有吃苦耐勞的精神,并全力以赴做好每一件平凡小事;是否團隊的利益高于一切;能否提升自己獨當一面的能力。

四是從卓越的工作方法中來。創新為公司奉獻好點子;把好產品質量關,搞好安全生產每天提高1%;把不可能的變成可能的;對每個疑問都有尋根究底的精神。

五是從高尚品德中來。忠誠自有忠誠的回報,誠信是放在銀行里的存款;培養正直的品德,傳遞愛心的力量,養成守時的習慣。

六是從優質的服務中來。為客戶提供滿意的服務,站在他人的立場,處處為他人著想,微笑后面是財富。

七是超越雇用關系,不要僅僅為工資而工作。上班拿工資,就要對得起這份工資,與其抱怨工資低,不如提升自己的能力為自己加薪,不要過于計較工資,要重視比工資重要的收獲。如果注意力僅僅盯著眼前的薪水,滿足于手頭的工作,而不去提升自己的能力,去發現更遼闊的天空,我們又怎能在未來為自己贏得一片天地呢。

不知以上是否能觸動你的心呢?思想低的人,如同站在山底,“只見樹木,不見森林”;思想中等水平的人,如同站在山腰,“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”;思想高的人,如同站在山頂,“不為浮云遮望眼,只緣身在層”,井底之蛙永遠看不到大遼闊的大海。

坐在溫暖的火爐前享用著美味的食物安然過冬,來自于春的翻土播種、夏的灌除養修、秋的采摘收獲。寒號鳥之所以凍死是因為它永遠都在等明天,而不知改變命運的方法就是行動在當下,積地行動永遠是正確的選擇。但是作為企業,行動永遠要以公司的總目標為導向,企業所有的職能部門的目標都只能圍繞公司的總目標分解展開,并且為促使目標的達成相互支撐,相互協作,不能形成部門壁壘,各干各事,或做與增值公司價值無關的事。未來大環境會怎么樣,誰也無法知曉,作為恒星人,我們能做的就是做好今天,做好當下,緊緊團結在一起,積將公司的目標執行到位。執行力:對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。而檢驗我們執行力的標準,對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務;對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。

時間如白駒過隙,恍然一年已至中秋,一地斑駁的落葉似乎在向我們傾訴時間的流逝。時不待我,生命價值的體現不在此時更待何時?在這好的年華,做大的拼搏,不辜負這青蔥的歲月!
 

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